Thành thật mà nói, từ "quý nhân" đã bị lạm dụng. Nhiều người nghĩ ân nhân là người bất ngờ từ trên trời rơi xuống và thay đổi số phận của bạn bằng một cái vẫy tay. Nhưng trên thực tế, các quý nhân thường là những người nhớ đến bạn, hoặc ai đó nhìn thấy cách bạn làm việc. Sau đó, bạn không biết, người đó nói điều gì đó cho bạn.
Những người sinh năm Chó có thể đã bị mất khá nhiều công việc trong nửa đầu năm. Anh Gou, một người quản lý tài sản, luôn là người đầu tiên đến khi đường ống nước bị vỡ, thang máy bị vỡ, hoặc một người già quên chìa khóa. Phí quản lý tài sản cũ cho cộng đồng mà anh ấy quản lý không thể thu được và cư dân phàn nàn mỗi ngày. Anh ấy bị kẹt ở giữa, đau khổ từ cả hai phía.
Bước ngoặt đến vào tháng Sáu. Giám đốc mới của ủy ban chủ nhà là một giáo viên đã nghỉ hưu. Trước đây, khi nhà ông bị dột mưa, ông đã liên hệ với ban quản lý tài sản ba lần nhưng không ai chăm sóc. Anh Ngô mang một cái thang lên để kiểm tra và thấy rằng các đường ống thoát nước trên sân thượng đã cũ kỹ. Ông tự trả tiền mua các đường ống và nhờ người thay thế. Giám đốc nhớ lại vấn đề này. Trong cuộc họp ủy ban chủ nhà vào tháng Bảy để thảo luận về việc gia hạn hợp đồng, giám đốc đã trực tiếp gọi người quản lý, nói rằng, "Người quản lý tài sản này đáng tin cậy. Nếu bạn thay thế ai đó, hãy cải thiện lợi ích trước."
Đối với những người sinh năm Chó, những người giúp đỡ trong nửa cuối năm không từ trên trời rơi xuống, họ dần dần được bạn giúp đỡ. Chỉ cần tiếp tục làm những gì bạn nghĩ là đúng; không cần phải cố tình giao tiếp xã hội.
Những người sinh năm Hợi có một đặc điểm trong kinh doanh: họ thà tự chịu thua lỗ hơn là để người khác thua lỗ. Chị Chu, người điều hành một cửa hàng thực phẩm tươi sống cộng đồng, luôn có một chiếc cân luôn nhiều hơn số tiền nhỏ nhất. Khi hàng xóm đến mua hàng tạp hóa, chị lấy tiền lẻ, và khi người già sống một mình đến mua nửa củ hành lá, chị giao hàng tận nhà. Một số người nói rằng cô ấy ngu ngốc, nói rằng đó không phải là cách bạn kinh doanh.
Nhưng bắt đầu từ nửa cuối năm, sự "ngu ngốc" này sẽ biến thành công lao. Một người dì thường đến mua hàng tạp hóa, và con trai cô điều hành một doanh nghiệp chuỗi cung ứng thực phẩm địa phương. Một lần, sau khi trò chuyện và biết nguồn cung của chị Hợi không ổn định, chị đã chủ động giúp kết nối với kênh cung cấp trực tiếp từ nhà sản xuất, giá rẻ hơn 20% so với những gì chị tự mua, chất lượng tốt hơn. Chị Chu nói với tôi rằng chị ấy đã làm phép toán vào ngày hôm đó, và chỉ cần số tiền tiết kiệm được từ chi phí là đủ để trả ba tháng tiền thuê nhà.
Những người sinh năm Kỷ Hợi sẽ hiểu một điều trong nửa cuối năm: hào phóng không có nghĩa là thua cuộc, mà là xây dựng tín dụng. Những người bạn đã giúp đỡ sẽ trở lại khi bạn chưa bao giờ nghĩ về điều đó.
Đối với những người sinh năm Sửu, cảm giác lớn nhất trong nửa đầu năm có thể là "Dù tôi làm gì, không bao giờ đến lượt tôi". Anh Niu, người làm việc trong lĩnh vực quản lý kho hậu cần, đã cắt giảm ngân sách—bộ phận của anh đã giảm từ 12 xuống còn 6, và khối lượng công việc đã tăng lên đáng kể. Anh ấy đã không có một kỳ nghỉ cuối tuần nào trong hai tháng liên tiếp, buộc tỷ lệ giao hàng đúng hạn của anh ấy từ 72% xuống 96%. Không ai khen ngợi anh ấy, cũng như không ai đề nghị tăng lương cho anh ấy.
Vào tháng Ba, nhà lãnh đạo ban đầu đã được thuyên chuyển, và giám đốc mới đã xem xét các báo cáo dữ liệu trị giá nửa năm trong tuần đầu tiên được bổ nhiệm và nói chuyện trực tiếp với ông. Thăng chức giám sát kho, tăng 1.200. Anh Niu nói rằng khi anh gọi cho vợ vào ngày hôm đó, cô ấy đã khóc ở đầu dây bên kia—không phải vì bất bình, mà vì cô ấy cảm thấy cả năm không bị lãng phí.
Những người sinh năm Sửu chỉ cần tiếp tục chăm chỉ trong nửa cuối năm. Nhưng có một điều: đừng bỏ qua vấn đề khi đến lúc báo cáo. Người lãnh đạo của bạn có thể không nhìn thấy điều đó, vì vậy hãy đảm bảo rằng anh ấy biết bạn đang làm gì.
Những người sinh năm Quý Mão có thể cảm thấy như họ đang "lãng phí công sức" trong nửa đầu năm. Chị Tú, một giáo viên mầm non, có một đứa trẻ đặc biệt trong lớp mà các giáo viên khác nghĩ là khó quản lý. Chị đã dành cả một học kỳ để xây dựng lòng tin với cháu, dành thêm nửa giờ mỗi ngày để vẽ và nói chuyện với cháu. Mức lương không tăng một xu, nhưng khối lượng công việc tăng gấp đôi.
Vào 6 tháng cuối năm, cha mẹ của đứa trẻ đã đến trường đặc biệt để cảm ơn cô. Chỉ sau khi nói chuyện, tôi mới biết rằng phụ huynh làm việc tại phòng giáo dục huyện. Vào đầu tháng Bảy, cha mẹ cô đã chủ động giúp cô kết nối, nói rằng học khu đang tuyển dụng cho một vị trí giáo viên mầm non thông thường và các điều kiện của cô vừa đáp ứng, vì vậy cô có thể thử. Chị Tú cho biết lúc đó chị đã sững sờ – chị đã thi công chức ba năm và chưa bao giờ đỗ, luôn chỉ hơi ngắn. Lần này, với thông tin nội bộ, cô biết hướng đi nào cần chuẩn bị, và cô cảm thấy tự tin về kỳ thi tháng Tám.
Những người sinh năm Quý Mão sẽ thấy những gì họ kiên nhẫn trồng bắt đầu nảy mầm vào nửa cuối năm. Đó không phải là về việc trở nên cực kỳ giàu có, mà là về cảm giác "cuối cùng cũng đến lượt tôi".
TH.